Connect & Win UG
Ihre IT-Stelle ist frei? Wir liefern die passende Fachkraft!

Wir bringen Sie innerhalb von 7 Tagen mit geprüften IT-Fachkräften zusammen, die perfekt zu Ihrem Team und Ihren Anforderungen passen.
Die besten IT-Talente bewerben sich nicht – sie müssen gefunden werden.
Viele Unternehmen verlassen sich auf Stellenanzeigen, Jobportale oder Headhunter mit Standardansätzen. Doch wirklich qualifizierte IT-Fachkräfte sind oft gar nicht aktiv auf Jobsuche – und bleiben so unerreichbar.

Monatelange Ausschreibung
Offene IT-Stellen bleiben oft wochen- oder monatelang unbesetzt, weil die richtigen Kandidaten die Ausschreibung nie sehen.


Keine Vorauswahl
Viele Unternehmen erhalten zwar Bewerbungen, müssen sich dann aber selbst durch unpassende Profile kämpfen.


Teure Fehlbesetzungen
Ein falsch besetzter IT-Posten kostet Geld, blockiert Projekte, belastet Teams und führt oft zu neuen Ausschreibungen.

Wir finden die IT-Fachkräfte, die andere nicht erreichen
Durch gezieltes Active Sourcing, persönliche Ansprache und tiefes Branchenverständnis bringen wir Sie mit den IT-Talenten zusammen, die nicht auf Jobbörsen zu finden sind.

Gezieltes Active Sourcing
Wir identifizieren und kontaktieren gezielt IT-Fachkräfte.

Exklusive Kandidatenzugänge
Wir erreichen IT-Fachkräfte, die auf klassischen Jobbörsen nicht auftauchen.

Persönliche Direktansprache
Statt Massenmails setzen wir auf individuelle Kommunikation.

Schnelle Profilvorschläge
Innerhalb von 7 Werktagen stellen wir Ihnen erste passende IT-Kandidaten vor.

Qualifizierte Vorauswahl
Sie erhalten nur Kandidaten, die fachlich und persönlich zu Ihnen passen.

Eigener Bewerberpool
Wir verfügen über einen aktuellen Pool qualifizierter IT-Fachkräfte.
So finden wir Ihre nächste IT-Fachkraft

Gemeinsam definieren wir, welche Skills, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale Ihre ideale IT-Fachkraft mitbringen soll – fachlich wie menschlich.

Auf Basis Ihres Wunschprofils identifizieren wir geeignete Kandidaten aus unserem Netzwerk, prüfen Qualifikationen und erstellen eine Skill-Matrix.

Geeignete IT-Fachkräfte sprechen wir gezielt persönlich an, führen Vorgespräche und präsentieren Ihnen nur vorqualifizierte Profile.

Sie erhalten innerhalb weniger Tage die ersten passenden Profile – inklusive aller relevanten Informationen für eine fundierte Entscheidung.

Wir koordinieren Termine, unterstützen bei Rückfragen und begleiten Sie auf Wunsch bis zur finalen Einstellung.
Connect & Win
Ihr Ansprechpartner im IT-Recruiting
Wir unterstützen Unternehmen dabei, IT-Stellen schnell, passgenau und nachhaltig zu besetzen. Mit persönlicher Betreuung, klaren Prozessen und Zugriff auf exklusive Kandidaten sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur Bewerbungen bekommen, sondern genau die IT-Fachkräfte, die Ihr Team wirklich weiterbringen.
- Erste Kandidaten in 7 Tagen
- 24/7-Erreichbarkeit
- Vertragsprüfung inklusive
Google Rezensionen
Das sagen unsere Kunden
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Mehr InformationenUnser Ablauf
In 4 Schritten zur passenden IT-Fachkraft
01.
Bedarf erkannt
Sie wissen, dass Ihre IT-Stelle dringend besetzt werden muss, aber klassische Jobportale oder interne Versuche liefern keine passenden Kandidaten.
02.
Anfrage stellen
Füllen Sie unser Kontaktformular aus und teilen Sie uns mit, welche Art von IT-Fachkraft Sie suchen – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
03.
Angebot erhalten
Basierend auf Ihren Anforderungen erstellen wir Ihnen ein individuelles, transparentes Angebot für die Zusammenarbeit.
04.
Zurücklehnen
Wir übernehmen die komplette Suche, Auswahl und Ansprache – Sie erhalten zeitnah vorqualifizierte IT-Profile, passend zu Ihrem Unternehmen.


FAQs
Die häufigsten Fragen
In der Regel erhalten Sie innerhalb von 7 Werktagen erste passende Kandidatenprofile. Zuerst prüfen wir unseren bestehenden Pool an IT-Fachkräften und identifizieren Kandidaten, die aktuell auf der Suche nach einer neuen Perspektive sind. Durch unser aktives Netzwerk können wir so oft sehr schnell passende Vorschläge machen. Parallel dazu starten wir gezieltes Active Sourcing über weitere Kanäle, um weitere geeignete Kandidaten zu finden – immer vorqualifiziert und auf Ihre Anforderungen abgestimmt.
Ja, alle vorgeschlagenen Kandidaten sind vorqualifiziert. Bevor wir ein Profil an Sie weiterleiten, prüfen wir die fachlichen Qualifikationen, Soft Skills und die Passung zur ausgeschriebenen Position. Dafür führen wir persönliche Vorgespräche, nutzen eine strukturierte Skill-Matrix und gleichen Ihre Anforderungen im Detail ab – damit Sie nur Kandidaten sehen, die wirklich zu Ihnen passen.
Sollte ein vorgeschlagener Kandidat nicht zu Ihnen passen, können Sie uns das mitteilen. Sie lehnen das Profil einfach ab und geben uns eine kurze Rückmeldung, was aus Ihrer Sicht nicht gepasst hat. Diese Informationen helfen uns, Ihre Anforderungen noch besser zu verstehen und in die Auswahl zukünftiger IT-Fachkräfte einfließen zu lassen. So stellen wir sicher, dass die nächsten Kandidaten noch gezielter auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Die Kosten für die Zusammenarbeit mit Connect & Win richten sich nach dem Umfang und der Komplexität Ihrer Vakanz. Wir arbeiten erfolgsbasiert – das heißt, Sie zahlen erst dann, wenn Sie sich tatsächlich für einen unserer Kandidaten entscheiden. Vorab erhalten Sie ein transparentes Angebot mit klaren Konditionen. So bleiben Sie jederzeit flexibel und haben volle Planungssicherheit.